Coste total empresa al año
26.430 €
2203 € al mes
Coste por hora trabajada
14,75 €
Estimado sobre 1.792 horas anuales de jornada completa (ajustado a la jornada parcial). La jornada real depende de tu convenio.
Costes de contratación
Calculadora de coste de trabajador para autónomos
Calcula cuánto cuesta contratar un empleado siendo autónomo: salario bruto más la Seguridad Social a cargo de la empresa, coste por hora y salario neto estimado del trabajador. Ajusta salario, tipo de contrato y jornada para ver el coste real de contratar a un trabajador.
Coste de contratar un empleado
Coste total para la empresa, coste por hora y salario neto estimado del trabajador con los tipos vigentes.
Salario neto estimado del trabajador
Lo que recibe el empleado tras descontar su parte de Seguridad Social y la retención de IRPF.
Neto anual
16.656 €
Neto por paga
1190 €
Salario bruto anual20.000 €
Seguridad Social a cargo del trabajador- 1300 €
Retención de IRPF (aprox.)10,22 %- 2044 €
Estimación con el algoritmo de retenciones de la AEAT para un trabajador menor de 65 años, sin discapacidad ni personas a cargo. La situación personal y familiar puede cambiar el resultado.
El coste del trabajador es 100 % gasto deducible
El salario bruto y toda la Seguridad Social a cargo de la empresa son gasto deducible en tu actividad como autónomo, por lo que reducen tu base de IRPF.
Bonificaciones a la contratación. Existen bonificaciones en la cuota empresarial según el RD-ley 1/2023 (por ejemplo, 275 €/mes durante 3 años por contrato indefinido a jóvenes menores de 30 con baja cualificación, o 110 €/mes —128 €/mes si el trabajador tiene 45 años o más— por contratar a personas paradas de larga duración), sujetas a requisitos y a mantener el empleo 3 años.
Resultado orientativo. No sustituye asesoramiento fiscal ni laboral: convenio colectivo, grupo de cotización, bonificaciones, indemnizaciones y la situación personal del trabajador pueden cambiar el coste real.
Seguridad Social a cargo de la empresa
Sobre la base de cotización se suma en torno a un 30-32 % a cargo de la empresa. En salarios que superan la base máxima se añade además la cotización de solidaridad progresiva.
Gasto deducible
Salario y cotizaciones empresariales son gasto deducible de tu actividad, así que el coste neto tras impuestos es menor que el coste bruto.
Bonificaciones y ayudas
Según el tipo de contrato y el perfil del trabajador puedes aplicar bonificaciones que reducen la cuota empresarial durante los primeros años.